企业不能再靠打‘价格战’谋生存。”
7月3日，北京，中国钢铁行业价格监督员制度工作启动会现场，中国钢铁工业协会党委副书记、副会长唐祖君的这句话，给持续数月的钢铁“价格战”踩下了一脚急刹车。
首批60余名价格监督员正式受聘上岗，来自40余家企业和相关单位。这场由中央部署、行业推动、企业呼应的“反内卷”行动，宣告钢铁行业价格混战时代即将终结。
60+ 名价格监督员 · 40+ 家企业 · 1 套闭环机制
“监测—识别—报告—研判—调解—认定—处置”全链条监管
中国钢铁行业价格监督员制度工作启动会 · 北京
2026年7月3日 · 首批60余名监督员正式上岗
为什么“价格战”非打不可？
2026年的钢铁行业，日子有多难？重点钢企钢铁主业利润同比降幅高达85.6%，钢价指数处于近年同期最低。焦炭十轮提涨、铁矿高位震荡，成本往上顶；地产低迷、基建托底不足，需求往下砸——钢企被夹在中间，沦为“夹心饼干”。
困境之下，不少企业选择了最简单粗暴的生存方式：低价倾销、亏本竞标、恶性抢单。你降50，我降100；你亏30，我亏60。价格战从“战术选择”变成了“生存竞赛”，全行业陷入“多产多亏、不减产等死”的死循环。
一位钢厂老板的感叹或许最能说明问题：“不是我想打价格战，是不打就活不下去。”但问题是——价格战打到最后，没有人是赢家。
“价格监督员”是什么？
价格监督员制度并非凭空而来。早在2026年1月的钢协第十三次会员大会上，建立中国钢铁行业价格监督员制度就已作为正式议案获得通过。4月29日，钢协副会长兼秘书长姜维进一步明确，将构建“监测—识别—报告—研判—调解—认定—处置”闭环工作机制，引导企业严格自律。
7月3日的启动会，标志着这一制度从“纸上蓝图”走向“落地执行”。
三大背景：中央有要求，行业有需求，企业有诉求
唐祖君在启动会上指出，在行业协会建立价格监督员制度，中央有要求，行业有需求，企业有诉求。
中央有要求：今年中央经济工作会议明确提出深入整治“内卷式”竞争，2026年政府工作报告进一步要求综合运用产能调控、标准引领、价格执法、质量监管等手段治理内卷竞争。建立价格监督员制度，正是贯彻落实中办、国办《关于完善价格治理机制的意见》中“行业协会建立价格监督员制度”要求的具体举措。
行业有需求：钢铁行业已进入减量发展、存量优化的新发展阶段，靠打价格战没有出路。
企业有诉求：低价倾销、恶意抢单等行为严重侵蚀行业健康，广大企业迫切希望制度化加强行业自律。
唐祖君特别强调了一个关键区别：“价格监督不是价格协调，更不是价格联盟。”
这意味着，价格监督员不会干预企业的正常定价，更不会形成“价格卡特尔”。制度的目的是依法依规遏制不正当竞争行为，而不是限制市场自由。
唐祖君明确划出了三条法律红线：价格监督工作必须严格遵守《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国价格法》等法律以及国家有关部门的相关规定。
“反内卷”进行时
价格监督员制度的上岗，只是钢铁行业“反内卷”组合拳的最新一招。
6月17日，全国40余家省市钢铁流通行业商协会联合发布《钢铁流通行业反内卷行动倡议》，针对低价倾销、亏本竞标、恶性抢单等扰乱市场秩序的行为，明确提出全行业须严守法律法规，坚决抵制各类不正当竞争行为。
从“行业倡议”到“制度监督”，从“自我约束”到“第三方监督”，钢铁行业的“反内卷”正在走向制度化、常态化。
价格战，真的打到头了吗？
价格监督员上岗，并不意味着钢价会立刻反弹，也不意味着所有问题一夜之间迎刃而解。
但释放的信号是明确的：国家层面和行业层面都已经下定决心，要终结这场“杀敌一千、自损八百”的价格混战。
唐祖君在启动会上说的一句话，或许是对行业最好的寄语：钢铁行业进入减量发展、存量优化的新发展阶段，企业不能再靠打‘价格战’谋生存，而应该把更多的精力放在技术、质量、品牌、价值、服务等方面。
从“价格战”到“价值战”，从“拼低价”到“拼品质”——这不仅是钢铁行业的转型方向，更是中国制造高质量发展的必由之路。
60余名监督员已经上岗，7个环节的闭环机制已经启动。
钢铁价格战，真的打到头了。
