德国蒂森克虏伯欧洲钢铁公司（tkSE）的员工投票通过了一项全面重组计划，为这家德国最大钢铁制造商的复兴奠定了基础，但该计划的实施仍取决于蒂森克虏伯集团（Thyssenkrupp AG）是否承诺为该计划提供资金支持。 德国金属工会（IGMetall）周五表示，在7月21日至9月4日举行的投票中，62%的成员参与了投票，其中77%的参与者支持该重组计划。 此次重组计划包括裁员、缩短工时、削减奖金，以及关闭部分厂区，但承诺在2030年之前不会强制裁员。 据一位知情人士透露，该计划是管理层与德国金属工会经过马拉松式谈判后，于7月达成共识的，预计每年可节省逾1亿欧元（约合1.17亿美元）。 此前，蒂森克虏伯钢铁公司已宣布计划裁员至多1.1万人（约占员工总数的40%），并将年产能从1150万吨降至870万至900万吨。 德国金属工会地区负责人克努特・吉斯勒（KnutGiesler）在一份声明中表示：“对许多工会成员来说，这个决定并不容易。但他们明白，为了确保钢铁部门的未来，这些牺牲是必要的。” 这份集体协议有效期至2030年9月，被视为蒂森克虏伯集团更广泛战略中的关键一环——该集团计划将其钢铁业务拆分出来，与捷克亿万富翁丹尼尔・克雷廷斯基（DanielKretinsky）旗下的控股公司成立合资企业。目前，克雷廷斯基的控股公司已持有蒂森克虏伯欧洲钢铁公司20%的股份，而蒂森克虏伯集团计划通过此次重组再出售30%的股份。 员工代表表示，现在轮到蒂森克虏伯集团敲定融资安排了。 图片来源于网络，仅用于示意 蒂森克虏伯欧洲钢铁公司劳资委员会主席泰金・纳西科尔（TekinNasikkol）称：“我们已经尽了最大努力，做出了最大程度的贡献。现在该是董事会采取行动的时候了。”
